السعودية تخصص 7 مطارات لاستقبال العاملات المنزليات وفق منصة ساند الإلكترونية

وكشفت المنصة الإلكترونية لخدمة أرينا للتوظيف أن المملكة خصصت 7 مطارات لاستقبال عاملات المنازل ، وأكدت المنصة أن استقبال العمال القادمين بتأشيرة خروج وعودة إلى المملكة هو من مسؤولية صاحب العمل ، في حين أن أولئك الذين يأتون بعقود عمل هم من مسؤولية شركة التوظيف وفقا للوائح المنظمة لتوظيف عاملات المنازل في المملكة العربية السعودية Saudita.la منصة الساحة تضمن جميع حقوق جميع الأطراف. من خلال التقرير التالي ، سنتعرف على أسماء المطارات المخصصة من قبل المملكة لاستقبال عاملات المنازل.

7 مطارات لاستقبال العاملات المنزليات

وأشارت الهيئة العامة للجوازات إلى أن المملكة خصصت 7 مطارات لاستقبال عاملات المنازل وأن استلامهن لأول مرة هو مسؤولية صاحب العمل لمن لديهم تأشيرات خروج وعودة ، أما من يأتون للعمل من خلال شركات التوظيف تقع مسؤولية الاستقبال على عاتق الشركة.

المطارات المخصصة لاستقبال العاملات المنزليات

جوازات السفر السعودية توضح المطارات التي تستقبلها عاملات المنازل من خلالها هناك سبعة مطارات وأسمائهم كما الألغام :

  1. مطار الملك خالد الدولي.
  2. مطار الملك فهد الدولي.
  3. مطار الأمير نايف بن عبدالعزيز الدولي.
  4. مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي.
  5. مطار حائل الدولي.
  6. مطار الأحساء الدولي.
  7. مطار أبها الدولي.

منصة ساند الإلكترونية

أطلقت المملكة العربية السعودية منصة ساند لتقديم العديد من الخدمات ، من أهمها تنظيم استقدام عاملات المنازل في الخارج ، ومنح التراخيص للشركات المتخصصة في استقدام العمالة ، وحل النزاعات بين عاملات المنازل وأصحاب العمل أو شركات الاستقدام ، وإصدار التأشيرات والإجراءات الشكلية لعاملات المنازل ، والعديد من الخدمات الإلكترونية في هذا المجال.

لائحة تنظيم العمالة المنزلية

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لائحة تنظم العلاقات التعاقدية بين العمال وشركات الاستقدام أو أصحاب العمل ، تم من خلالها توضيح أنه في حالة عدم استقبال عاملات المنازل الوافدات في المطار لأول مرة ، يمكن للعامل الانتقال إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل patrocinador.si لا يتم الحصول على وثائق إقامة عاملات المنازل في الوقت المحدد ، ويتم سحب كفالة الكفيل دون موافقته ، بالإضافة إلى شرط الراتب والتأخر في منح العامل راتبه لمدة ثلاثة أشهر ، يمكنه الانتقال إلى صاحب عمل آخر دون موافقة الكفيل.